سخنگوی کمیسیون  تلفیق برنامه هفتم توسعه گفت: حداکثر سنوات خدمات برای مردان ۳۵ سال و برای خانم‌ها ۳۰ سال است؛ سن بازنشستگی نیز برای مردان ۶۲ سال و برای خانم‌ها ۵۵ سال مقررشده است.
محسن زنگنه در گفت‌وگو با ایرنا در ارتباط با افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه گفت: در نشست روز یکشنبه مجلس مقرر شد به جهت رفع نا ترازی صندوق‌های بازنشستگی در کنار سایر مصوبات مجلس، سن بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش یابد. بر این اساس، کارگرانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، مشمول تغییر نمی‌شوند و سروقت بازنشست می‌شوند؛ آن‌هایی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه کاردارند، سالی دو ماه به سنوات اشتغال آن‌ها اضافه می‌شود و سنوات بازنشستگی به همین ترتیب پلکانی زیاد می‌شود.
به گفته این نماینده مجلس، سقف سابقه کار کارگران ۳۵ سال است و بیش از این، سنوات خدمات افزایش نخواهد یافت و ضرب و تقسیم‌هایی که برخی می‌کنند تا رسیدن به این سقف، معتبر است؛ بیش از این افزایش سابقه در کار نخواهد بود.

باند و رانت مشکل صندوق‌ها
یک نماینده مجلس درباره انتقادات نسبت به افزایش سن بازنشستگی گفت: آن چیزی که مجلس درباره‌اش بحث کرده درست نبود. درخواست داشتیم که ابهام برطرف شود. تلاش می‌کنیم دوباره یک اصلاحیه انجام شود، چراکه ابهام دارد؛ بعضی‌ها می‌گویند ۴۲ سال شده، برخی هم می‌گویند ۳۵ سال شده است. مصوبه ابهام دارد و این باید درست شود.
احمد امیرآبادی فراهانی در گفت‌وگو با ایرنا، درباره انتقادات نسبت به افزایش سن بازنشستگی و این‌که چرا باید برای جبران نا ترازی صندوق‌های بازنشستگی سن بازنشستگی افزایش پیدا می‌کرد، گفت: صندوق‌ها مشکلات اساسی از باب مدیریت و زیر‌ساخت‌ها دارند و آن‌ها باید اصلاح شود. هنگامی‌که هر حزب، گروه و جریان بر سرکار می‌آید و یکسری آدم‌هایی که تخصص ندارند بر سرکار می‌آورند و در هیئت‌مدیره‌ها می‌گذارند، این‌ها باعث می‌شود ارزش افزوده و درآمد صندوق‌ها کاهش پیدا کند؛ درواقع این‌ها مشکلات اساسی صندوق‌ها است. این باندها و رانت‌های قدرت بعضاً شکل می‌گیرند، باعث می‌شود رفقا و هم حزبی‌هایشان را می‌برند. این‌ها گرفتاری‌های صندوق‌ها است نه افزایش سن بازنشستگی.
امیرآبادی فراهانی یادآور شد: در دنیا دولت می‌آید سن بازنشستگی را یک تا ۴ سال افزایش می‌دهد که مشکلاتشان حل شود اما آنجا همه چیز شفاف است و رانت وجود ندارد.
عضو کمیسیون شوراها و امور داخلی درباره اینکه انتقاد به انتخاب رؤسای صندوق‌های بازنشستگی و در پاسخ به این سؤال که آیا مجلس به عنوان ناظر می‌تواند بر انتخابات این صندوق‌ها ورود کند، گفت: نمی‌شود، مجلس قانون‌گذار است و این صندوق‌ها خصوصی و خصولتی هستند، خودشان مجمع دارند و مجامعشان باید تلاش کنند که درست شود. هرچه واگذاری‌ها را بیشتر به سمت دولتی‌ها، نیمه‌خصوصی و خصولتی ببریم، این مشکلات را متأسفانه داریم یعنی می‌آییم در واگذاری مثلاً از وزارت نفت یک پتروشیمی را می‌گیریم و به وزارت کار می‌دهیم و از حالت اختصاصیِ فنی آن کار را می‌اندازیم و باعث ورشکستگی شرکت می‌شویم و به جایی کار را می‌دهیم که توانایی و تخصص ندارد و باعث می‌شود شرکت ضرر ده و زیان ده شود.

فرمول جدید افزایش 
سن بازنشستگی
فرمول محاسبه و نکات مصوبه جدید مجلس در زمینه بند (خ) الحاقی ماده بیست و نهم برنامه هفتم توسعه پیچیده و نیازمند تشریح است.
علیرضا حیدری، نایب‌رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری بابیان اینکه کشورهایی که سابقه لازم برای بازنشستگی را افزایش دادند، به صورت پلکانی و به‌مرورزمان چنین کردند، گفت: در ایران اما برنامه افزایش سن بازنشستگی آن هم برای کسانی که تازه در حال پرداخت حق بیمه هستند، به صورت رفعتی و ناگهانی بالا رفته است. ضمن اینکه در بیشتر تجربیات، افزایش سن بازنشستگی در جهان (برای مثال فرانسه) به‌هیچ‌عنوان قانون عطف به ما سبب نشده و به عبارت بهتر، مشمول کسانی سابقه حق بیمه و پرداخت کسورات دارند، نشده است. زیرا افزایش دفعی نظم و برنامه زندگی افراد را به هم می‌ریزد.
حیدری تصریح کرد: طبق این بند الحاقی کسانی که دو سال تا بازنشستگی خود فاصله‌دارند، افزایشی در سن و سابقه لازم برای بازنشسته شدن نخواهند داشت. اما کسانی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه‌دارند، به ازای هر یک سالی که تا بازنشسته شدن فاصله‌دارند، دوماه به سابقه و سن لازم برای بازنشستگی‌شان افزوده خواهد شد. همچنین کسانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه‌دارند، به ازای هر یک سالی که تا بازنشسته شدن دارند، سه ماه به سابقه و سن لازم برای بازنشستگی‌شان افزوده خواهد شد. یعنی اگر کسی باید ۳۰ سال خدمت کند تا به بازنشستگی برسد و تاکنون ۲۷ سال خدمت کرده است، به ازای ۳ سال باقی‌مانده، ۶ ماه باید اضافه خدمت کند. همچنین مردی که ۲۲ سال خدمت کرده و ۸ سال برای بازنشسته شدن لازم دارد، به ازای این ۸ سال باید ۲۴ ماه (۲ سال) بیشتر خدمت کند. به همین نحو افراد بین ۱۰ تا ۲۰ سال خدمت نیز به ازای هر سال لازم برای بازنشسته شدن، باید ۴ ماه بیشتر خدمت کنند.
وی با اشاره به وضعیت افرادی که ۱۰ سال یا کمتر سابقه‌دارند، گفت: این افراد طبق این بند الحاقی به ازای هر سالی که تا بازنشستگی و پر کردن سابقه لازم است، باید ۵ ماه بیشتر خدمت کنند. در اصلاحیه ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی افراد با ۲۰ سال نیز می‌توانند از خدمت فارغ شده و بازنشسته شوند. کسانی که کمتر از ۲۰ سال سابقه‌دارند و می‌خواهند بازنشسته شوند، تا حد سابقه ۱۰ سال باز هم می‌توانند در سن ۶۲ سالگی (آقایان) یا ۵۵ سالگی (برای خانم‌ها) بازنشسته شوند، اما مبلغ کمتری از حداقل را در دوران دریافت مستمری حقوق خواهند گرفت. همچنین کسانی که کمتر از ۱۰ سال سابقه‌دارند، مشمول بیمه درمانی و حقوق مستمری نخواهند شد. قوانین بازنشستگیِ زودتر از موعد (ایثارگران، موارد خاص، سخت و زیان‌آور و..) وجود دارند.