طبق آمار استاتیستا، در سال ۲۰۲۲، متوسط دستمزد سالانه در اروپا از بالاترین میزان، یعنی ۷۳ هزار و ۶۴۲ یورو در ایسلند تا کمترین میزان در یونان با ۲۴ هزار و ۶۷ یورو را شامل می‌شود.
یورونیوز بیزینس نگاه دقیقی به میزان حقوق و دستمزد در کشور‌های اروپا انداخته است.
طبق آمار استاتیستا، در سال ۲۰۲۲، متوسط دستمزد سالانه در اروپا از بالاترین میزان، یعنی ۷۳ هزار و ۶۴۲ یورو در ایسلند تا کمترین میزان در یونان با ۲۴ هزار و ۶۷ یورو را شامل می‌شود.
بالاترین حقوق در این کشور‌ها در سال ۲۰۲۲ به ترتیب متعلق به ایسلند (۷۳ هزار و ۶۴۲ یورو)، لوکزامبورگ (۷۲ هزار و ۵۲۹ یورو)، سوئیس (۶۷ هزار و ۶۰۵ یورو)، بلژیک (۶۳ هزار و ۷۵۸ یورو) و دانمارک (۵۹ هزار و ۴۰۵ یورو) بوده است.
در قعر جدول دستمزد‌ها هم به ترتیب کشور‌های یونان (۲۴ هزار و ۶۷ یورو)، اسلواکی (۲۴ هزار و ۳۳۷ یورو)، مجارستان (۲۶ هزار و ۳۷۶ یورو)، پرتغال (۲۹ هزار و ۵۴۰ یورو) و جمهوری چک (۳۰ هزار و ۹۶۷ یورو) قرار دارند.
به گزارش یورواستات، میانگین ساعتی دستمزد در اتحادیه اروپا ۳۰.۵ یورو است. میانگین حقوق سالانه برای کارمندان مجرد بدون فرزند ۲۶ هزار و ۱۳۶ یورو می‌شود. زوج‌های شاغل با دو فرزند به‌طور متوسط سالانه ۵۵ هزار و ۵۷۳ یورو درآمد دارند.
شکاف دستمزد تعدیل نشده از لحاظ جنسیت در سال ۲۰۲۱، ۱۲.۷ درصد بوده است. بیش‌ترین شکاف متعلق به کشور استونی با ۲۰.۵ درصد و کمترین شکاف مربوط به لوکزامبورگ با منفی ۰.۲ درصد بوده است. با این حال، طبق گزارش کمیسیون اروپا، شکاف دستمزد در سال ۲۰۲۳ افزایش‌یافته و به ۱۳ درصد رسیده است.
اتحادیه اروپا برای پر کردن شکاف دستمزد چه می‌کند؟
در سال ۲۰۲۰، کمیسیون اروپا راهبردی را برای پر کردن این شکاف تا سال ۲۰۲۵ در نظر گرفته است. پس‌ازآن کمیسیون دستورالعمل شفافیت پرداخت را در ژوئن ۲۰۲۳ با بودجه ۶.۱ میلیون یورویی برای کمک به اجرای آن راه‌اندازی کرد. این امر تشخیص تبعیض پرداختی را برای کارکنان آسان‌تر کرد. به‌طورمعمول بخش‌هایی که بیش‌ترین دستمزد را در اروپا دارند، بخش‌های مالی، بیمه، برق، معدن، فناوری اطلاعات، خرده‌فروشی و آموزش هستند. در آن‌سوی دیگر این طیف، کمترین درآمد برای بخش پشتیبانی اداری، خدمات مهمان‌داری و هتلداری و ساخت‌وساز بوده است.
دستمزد بالا در ایسلند و لوکزامبورگ
دستمزد‌های بالای ایسلند ناشی از بخش بزرگ بانکداری خصوصی این کشور و بر اساس «توافق جمعی» (collective agreements) است. برخی افزایش‌ها هم به دلیل افزودن حقوق و مزایای کووید ۱۹ و همچنین افزایش حقوق ساعتی پس از کاهش آن در طول دوره همه‌گیری بوده است.
اما باید توجه کرد که ایسلند همچنین یکی از گران‌ترین کشور‌های جهان است که تورم دائمی آن بالاست و همین امر باعث می‌شود که کارگران خواهان دستمزد‌های بالاتری باشند. از مارس ۲۰۱۹، ۳۲۶ قرارداد کار در ایسلند امضاشده که بیش از ۹۰ درصد نیروی کار بخشی از اتحادیه کارگری می‌شود.
دستمزد معلمان در اروپا
بخش‌های مالی و بانکی دلیل اصلی دستمزد‌های جذاب در لوکزامبورگ را تشکیل می‌دهند، به‌طور که اکثر بانک‌ها از کارمندانی تحصیل‌کرده، باتجربه و پر تقاضا استفاده می‌کنند. تعدادی از این افراد هم مهاجران هستند.
لوکزامبورگ همچنین حداقل دستمزد اجتماعی خود را در مقایسه با میانگین دستمزد‌ها و تغییر قیمت‌ها، هر دو سال یک‌بار بررسی و بر اساس استاندارد‌های دستمزد به‌روز می‌کند.
یونانی‌ها کمترین دستمزد
اقتصاد کلی یونان و بازار کار آن هنوز در تلاش برای بهبود از بحران بدهی‌های دولتی است. همین بحران بدهی باعث پایین نگه‌داشتن متوسط حقوق و حداقل دستمزد این کشور نسبت به باقی کشور‌های اروپا شده است. اخیراً هم اقدامات سخت‌گیرانه‌تر در بازار کار مانند تلاش برای استخدام کارآموزان جوان‌تر و تازه فارغ‌التحصیل اعمال‌شده که می‌توانند عاملی برای پایین بودن نرخ دستمزد‌ها باشد.
به‌طور مشابه، اسلواکی هم با بهره‌وری پایین نیروی کار و پیامد‌های فروپاشی شوروی دست و پنجه نرم می‌کند. همین عوامل باعث پایین نگه‌داشتن دستمزد‌ها شده است. در کشور پرتغال، با بهره‌وری پایین و تمایل فزاینده برای استخدام کارگران فصلی کوتاه مدت برای تقویت بخش گردشگری‌اش مواجه است.